现代社会是一个日益多样化的时代,随着社会结构的高度分化,社会生活的日益复杂和多变,以及人们价值取向的多元化,教育也呈现出多样化发展的态势。这首先表现在教育需求多样化,为适应经济社会发展的要求,人才的规格、标准必然要求多样化;其次表现在办学主体多样化,教育目标多样化,管理体制多样化;再次还表现在灵活多样的教育形式、教育手段,衡量教育及人才质量的标准多样化等等。这些都为教育教学过程的设计与管理提出了更高的要求与挑战,它要求根据不同层次、不同类型、不同管理体制的教育机构与部门进行柔性设计与管理,它更推崇符合教育教学实践的弹性教学与弹性管理模式,主张为教育事业的发展提供更加宽松的社会政策法规体系与舆论氛围,以促进教育事业的繁荣与发展. 一、申报途径有哪些: 各单位专业技术人员应通过其所在单位申报;已在各级人才市场办理人事代理的,也可通过代理或各级人才市场申报;本机构致力于深度开发与整合优质资源,秉持务实高效、科学规范、服务周到的精神,竭力为各类型企业、公司、团体及个人工程师晋级、职称评定代理服务。通过横向资源整合,从政策把控、评审申报材料修订与完善、资料准备及上报呈送、评审等各阶段的细节参与有效保证了较高的*。协助客户,成就未来,共赢天下! 二、职称申报材料包括: (1)《专业技术资格评审表》(或《专业技术资格认定表》)(一式2份); (2)《申报专业技术资格人员简明情况登记表》(中级一式12份,高级一式15份); (3)*历证书、资格证书、聘任证书、继续教育相关材料原件和复印件; (4)能力、业绩、成果证明材料原件和复印件; (5)论文、论着、译作、解决专业技术难题的技术报告或实例材料原件; (6)任现职以来的工作学习经历; (7)近期2寸免冠正面照片一张; (8)评审条件规定的其他材料。 三、职称级别 助理工程师,中级工程师,高级工程师